Oferta de prácticas
Asistente del Director de Recursos Humanos en Paris
Duración: 6 meses
Dónde: París 7º.
Nivel del idioma: francés (mínimo B1 si es extranjero), inglés nivel B2 y un tercer idioma sería un plus
Gratificación: Según las leyes de las prácticas
Ventajas: 50% de la carta de transporte, una comida durante las horas de trabajo y 2 días libres no consecutivos de descanso de trabajo
Quiénes somos?
Un gran hotel, con un espacio para reuniones, restaurantes, bar, fitness center, y una excelente ubicación en la capital. Nuestros equipos trabajan cada día para ofrecer un servicio de calidad a una clientela muy internacional.
Tus misiones
- Hacer todo lo posible para encontrar los candidatos adecuados para los puestos a ocupar en el establecimiento.
- Escribir y emitir anuncios
- Gestionar y clasificar las solicitudes para validar al candidato correcto con los responsables del equipo.
- Hacer pre-selecciones telefónicas antes de la primera entrevista
- Organizar y participar en las entrevistas
- Asegurar la calidad y el respeto del proceso de contratación de los nuevos empleados
- Organizar la integración y la formación de los nuevos empleados
- Gestionar la gestión administrativa del personal (nómina, visitas médicas, seguro médico, etc.).
- Gestionar las salidas de los empleados (uniformes, documentos de salida…)
- Poner en marcha las medidas de formación
- Transmitir y dar vida a los valores del hotel
- Ser el actor de una comunicación interna efectiva
- Motivar a los empleados de la empresa.
- Planificar y comunicar información importante de manera oportuna.
- Ser capaz de adaptar el mensaje a la audiencia a la que se dirige.
- Simplificar las cuestiones complejas para que puedan ser fácilmente comprendidas por todos
- Organizar reuniones de información y formación, motivar al equipo (rendimiento, resultados, eventos).
- Utilizar sistemas de extracción de informes y análisis de cifras y datos
Tu perfil
- Muy buenas habilidades interpersonales y de escritura
- Confidencialidad
- Liderazgo y formación: orientación positiva, capacidad de desarrollar proyectos, promover tu filosofía a los equipos para que se adhieran y sean conscientes de la importancia del proyecto
- Liderazgo colaborativo: espíritu de equipo, comunicación, facilitador del trabajo en equipo
- Liderazgo empresarial: resolución de problemas, propuesta de acciones operativas, pensamiento estratégico
- Dominio de las herramientas informáticas
- Una muy buena formación general
- Perfectamente bilingüe en francés e inglés
- Excelente presentación
Graduado de 4/5 años de educación superior en recursos humanos,Tienes una primera experiencia exitosa y significativa en un departamento de recursos humanos, idealmente en un hotel o restaurante. Tu rigor, organización y creatividad serán las claves de tu éxito en este puesto.
Contacto
Si te interesa esta oferta, ponte en contacto con nosotros para conocernos. Definiremos juntos tu perfil de candidato para proponerte las practicas que te convengan mejor y que se ajusten a las diferentes etapas de tu futuro proyecto.
30 años de experiencia en el sector de la hostelería internacional, de la gastronomía, de la formación y del apoyo al estudiante permiten que el equipo de TALENT DEVELOPER cuente con una gran red profesional que te apoyará en tu proyecto profesional.