¿Hay una falta de motivación en el aire para los jóvenes? © DR

Después de un año complicado para encontrar prácticas, experiencia laboral o trabajos extra, los estudiantes de las escuelas de hostelería o de los institutos no están todos a la cita. Con la reapertura, no faltan ofertas, pero los solicitantes son cada vez más escasos.

¿Hay falta de motivación en el ambiente? Esta es la pregunta que se hacen muchos hosteleros y restauradores al buscar personal al día siguiente de la reapertura de bares, brasseries y otros restaurantes gastronómicos y en vísperas de las vacaciones de verano. Los anuncios proliferan en la red social LinkedIn o en las columnas de la prensa profesional. A pesar de ello, no se cubren todos los puestos. «Tenemos muchas ofertas en servicio y cocina, pero pocos CVs, entre ellos varios perfiles sobrecualificados u otros que no tienen nada que ver con el sector», confirman Estrella Maillet y Philippine Freiman, el dúo al frente de Talent Developer. En otras palabras, los jóvenes no acuden a la llamada, «mientras que las empresas buscan estudiantes para períodos entre 4 a 6 meses», observa Estrella Maillet.

La pasión, elemento esencial en la hostelería, sin la cual nuestros jóvenes se desmotivan © Ian Schneider

Una escasez de personal «sin precedentes»

La desmotivación, la desmovilización o un cambio de rumbo en el camino son algunas de las razones que aducen tanto los profesores como los reclutadores. Sin embargo, varios colegios e institutos han organizado, en tiempo récord, jornadas para encontrar prácticas, trabajos de verano o incluso contratos indefinidos. A pesar de ello, Olivier Bon, cofundador del Grupo Experimental, habla de una escasez de personal «sin precedentes» en las escuelas del grupo en París, Londres y Nueva York. Con casi un 30% menos de equipos en Francia, donde los periodos de desempleo parcial han llevado a algunos a cambiar de camino y de vida. «Especialmente entre los jóvenes», señaló Emmanuel Sauvage, cofundador y director general del grupo Evok. Por su parte, el chef Alexandre Gauthier, galardonado con una estrella Michelin, va a ajustar su capacidad de acogida de huéspedes en sus establecimientos del Pas-de-Calais a su personal de cocina y comedor.

Desayuno de bienvenida para la llegada de nuestro aprendiz José Carlos © T.D
Jóvenes del último año del BTS evaluados por Estrella Maillet antes de entrar en el mercado laboral. © T.D
Almuerzo en las Tullerías para Elena, nuestra aprendiz, y José Carlos, en prácticas! © T.D

El equipo está creciendo en Talent Developer…

Por último, ¿qué pasa con el inicio del curso escolar 2021 en los establecimientos que forman para las profesiones de hostelería? ¿Estarán los jóvenes? ¿Cómo podrán los profesores adaptar sus cursos a las nuevas expectativas de los profesionales y sus clientes, tras un año de crisis sanitaria? Todavía es demasiado pronto para saberlo. En cualquier caso, dentro de Talent Developer, el equipo ha crecido con la llegada de dos jóvenes reclutas. A saber: Elena Pereira, estudiante de un máster en gestión de unidades de negocio, opción de marketing y comunicación, en un programa de estudio y trabajo hasta el ve rano de 2022. En cuanto a José Carlos Elena, está realizando unas prácticas en el marco de un máster en administración de empresas y relaciones internacionales. Su misión con Estrella Maillet y Philippine Freiman es desarrollar los mercados internacionales, especialmente en España, país del que procede.
Artículo escrito por Anne Eveillard para Talent Developer